【兩岸文創】大陸文化產業需要綜合型人才

作者:好事文創創辦人 劉典倡

大陸少數能談文化產業又能兼顧商業運作的全方位教授!而且是我目前唯一認同的老師!他所說的和我的想法幾乎ㄧ模ㄧ樣,目前還沒遇過第二個。


文中ㄧ開始說的綜合型人才,是大陸現在非常缺的乏的,年薪人民幣百萬很容易(不要問問為什麼不過去,因為我膝蓋不好,跪不下去),當那些老闆的顧問比較有成就感。


雖然我從八年前,2010年9月cheers出的封面:重金禮聘店長型人才,我這些年演講的開頭,都是用這句話做為開端(有聽過的人應該超過千人了),過了八年,大陸跟上了,接下來年看到兩岸商業週期上,時間差會越來越短。


但,您知道在大陸綜合型的人才要會那些嗎? 1.必需積極跨界,不能說您不會。 2.要懂土地規劃,因為地皮還是最值錢。 3.還要懂内容,懂公關,懂技術。 4.还要懂得資本運作。因爲每個項目裡,每一個部分都有資本運作,有融資,有投資,有抵押貸款,有各种各样的金融操作層面。

有些建議重點跟大家再次分享。

懶得看的朋友可以看這段就好! 👇👇👇 首先,做文化产业,现在最重要的就是回到原点——我把它叫做“一鱼永吃”。 (翻譯:認真做能持續性的IP) 其次,要通过深化技能和跨界的综合来升级人才。 (翻譯:透過實作,因為你的經驗不ㄧ定符合現況) 第三,重视“头部人才”的培养。 (翻譯:就是要願意培養經理人,自己ㄧ個是永遠幹不來的) 第四,培养文化产业专业人才,需要改变教学方式,增加研学和实。 (翻譯:人才不要只想從別人那邊挖,自己培養符合自己企業需求) 最後提到,一个真正的人才,懂得商业模式非常重要。從產品思維轉向IP思维和商業模式思維。 (翻譯:就是無論如何不能離開商業模式)


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