Palantir 月薪 16 萬搶高中生，高壓職場不再是唯一，企業拿什麼搶 Z 世代「履歷收不到、新人留不住、學校教的業界根本不能用。」 這幾乎是近年來所有企業主的集體集體焦慮，也是新鮮人、求職者和學校都認為難以解答的問題。根據 104 人力銀行最新發布的報告，我認為台灣已經陷入嚴重甚至是癌症末期的「學用斷崖」危機：企業開出高薪卻苦尋不著人才，工地搬磚、水電拉線薪資不差，但灰塵、流汗過於辛苦，只剩外籍勞工搶著做，甚至有十萬名逃逸外籍勞工正撐著台灣的中小企業，而新鮮人則埋怨「學校教的，出社會根本用不上」，導致求職之路寸步難行。然而，這真的只是單純的「#教育體制問題」或「#人才供需失衡」嗎？