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《皮克敏 》爆紅背後的3大商業底層邏輯 連續 4 年逆勢成長、全球狂飆 3.9 兆步!|好事行銷CEO劉典倡
從低潮到年營收破億美元!看任天堂如何用「療癒經濟」與「低摩擦變現」打造高黏著私域流量、《皮克敏》不靠砍殺、沒有懲罰,憑什麼在台灣掀起「#走路種花」的瘋狂熱潮? ▍其實皮克敏已經出到第四代了... . 最近有沒有發現,滑開短影音平台或 FB、IG,身邊的朋友突然都開始分享自己在戶外捕捉「皮克敏」、呼朋引伴去公園「打蘑菇」的畫面? . 這股迅速席捲台灣的熱潮,早已超越了單純的遊戲範疇,更像是一種新型態生活方式的蔓延。這不禁讓我去想:在其他眾多高成本、強調感官刺激的重度手遊紛紛面臨衰退的當下,這款主打「走路種花」、甚至「皮克敏不會死亡」的零壓力遊戲,到底抓住了什麼樣的底層邏輯,能讓許多非遊戲玩家也紛紛淪陷? . 其實,這與當前的社群趨勢不謀而合。現代人對「高感官刺激」已產生審美疲勞,轉而極度渴望透過「實際參與」與「真實連結」來獲得更深層次的內心體驗。 . 而《皮克敏 Bloom》(Pikmin Bloom)正是巧妙地踩中了這個時代紅利。 . #數據說話:從慘淡開局到逆勢成長的「手遊異類」 在談論它的商業價值前,我們先來看一組令人驚豔的硬核數據。 多數
3天前


全球線上獲客成本飆升 40%!海尼根靠「The Clinker」重塑 OMO 閉環|好事行銷CEO劉典倡
最近我注意到一則引發全球行銷圈熱議的新聞:海尼根在 5 月 14 日推出了名為「The Clinker」的智慧手環。這款手環的特別之處,在於它並非用來記錄心率或燃燒了多少卡路里,而是透過物聯網(IoT)科技,專門用來促進酒吧裡陌生人之間的實體互動。當兩位佩戴者在實體空間互相靠近時,手環便會感應並發出微光,鼓勵他們開啟對話,甚至進一步交換聯絡方式,我給了他一個奇怪的形容:「品牌虛實整合的最後一塊行銷拼圖」。
4天前


#輿情監測 #Threads|好事行銷CEO劉典倡
能夠常態且穩定監測「脆」,是近期輿情系統平台眼前重要的事情之一,但由於Threads的更新速度已經超出爬蟲的單線模式,短短幾分鐘就能創造萬次以上的互動,不到一個小時更能夠倍數成長。 通常必須要同時間開啟多條爬蟲快速抓取,第一時間分析才有辦法得出一些輪廓,當然如果針對特定的主要聲量來源者是可以做到完整的監測,但如果要整個Threads的全面性,就我淺薄的知識,目前應該沒有人做到(當然現在都是抓取熱門重點或特定話題,其實也就足夠)。 當然,人工是一個不錯的選項,可直接利用 Threads 內建的搜尋功能,並搭配「追蹤主題(Hashtags)」來手動掌握特定動態,加上經常性的海巡通常也能夠觸及大部分的熱門議題,只是可能會花比較長時間,比較無法提供給甲方完整數據報告以及即時的監測。 不過,AI暫時解決了部分問題,畢竟一個Skill進化的速度,超出一般公司的工程師太多,可以用肉眼可見的看到各種不同的Skill推陳出新。 目前市面上主要的監測系統:OpView 、KEYPO 、QSearch Trend 、QuickseeK 可以提供比較全面性的報告。...
4天前


2026 選戰/公關新顯學:AI 協作的自動化情報指揮鏈 |好事行銷CEO劉典倡
最近在重新梳理的「輿情監測與預警分析」工作流,深刻體會到一件事:傳統那套單純「看聲量」的打法,在未來的選戰與公關危機中已經不夠用了。 面對 2026 的挑戰,不管是你是公部門還是私部門,面對的不只是競爭對手,更是防不勝防的「AI 生成內容」與「協同性假帳號(網軍)」惡意攻擊~ 。 同時,平台也發生了嚴重的板塊斷層——Facebook 佔據了 70% 的基本盤,而 Threads 則成了突破 23% 的年輕戰場,兩邊的演算法與受眾邏輯截然不同 。 為了把幕僚團隊升級,我將現有的多套輿情系統(Echo, Quickseek, Keypo,Kolr 等,我們應該是少數同時用這麼多系統的輿情公司)與 不同AI深度結合,初步梳理出了一套「五階段實戰工作流」 。 1️⃣ 自動化觀測與網路異常預警(情報自動化) 不再只被動看關鍵字!希望可以透過AI導入了異常行為偵測機制,Echo可以針對短時間爆紅的議題進行呈現,透過AI只要發現短短 10 分鐘內出現大量跨帳號重複留言,或負面情緒指標陡升,系統就會自動標示為「疑似協同攻擊或刻意操作。」至於事實上是不是,那就另外
4天前
#缺工潮 #學以無法致用|好事行銷CEO劉典倡
Palantir 月薪 16 萬搶高中生,高壓職場不再是唯一,企業拿什麼搶 Z 世代「履歷收不到、新人留不住、學校教的業界根本不能用。」 這幾乎是近年來所有企業主的集體集體焦慮,也是新鮮人、求職者和學校都認為難以解答的問題。根據 104 人力銀行最新發布的報告,我認為台灣已經陷入嚴重甚至是癌症末期的「學用斷崖」危機:企業開出高薪卻苦尋不著人才,工地搬磚、水電拉線薪資不差,但灰塵、流汗過於辛苦,只剩外籍勞工搶著做,甚至有十萬名逃逸外籍勞工正撐著台灣的中小企業,而新鮮人則埋怨「學校教的,出社會根本用不上」,導致求職之路寸步難行。然而,這真的只是單純的「#教育體制問題」或「#人才供需失衡」嗎?
4天前


#馬後砲#人生大道理#Naval |好事行銷CEO劉典倡
#馬後砲 #人生大道理 這幾個月以來經常被Naval 燒到,去年跟 Chris Williamson 的 Podcast被很多人轉貼分享,延伸了十個所謂的洞見,不管是被當作是講幹話、馬後砲,或者當下感受,依我淺薄的經歷和凋弱的心志,還能窺見一二。 . 以下是他分享的 10 個洞見,我也用我的(語言)消化 ------------------------------------- 1. 你對幸福的掌控遠超你的想像。 (#知足常樂) 幸福不是一個遙遠的終點,而是你當下就能選擇的狀態。 他問道:「如果你這麼聰明,為什麼不快樂?為什麼解不開這個謎?」 2. 面對艱難抉擇時,選擇短期內更痛苦的道路。 (#反直覺思考) 大腦往往誇大眼前的痛苦,卻低估長期的回報。這個簡單原則能幫助你在幾乎所有重要事務上做出更明智的決定。 3. 三個關鍵決定主導你人生 90% 的結果: 你與誰共度時光、、你從事什麼工作、你選擇居住的地方 (#選擇大於努力) 這些決定往往影響數年甚至一生,值得花上數月仔細權衡,而非匆匆數天。 4. 金錢的最佳用途是投資於自身,打造獨一無二的價值。
4天前


ㄧ張免費App排行看趨勢|好事行銷CEO劉典倡
1、持續爆紅的韓國社交軟體 #setlog 從高德地圖事件,就發現這一個App一直在第二名、第三名,現在已經霸榜了ㄧ段時間。現在的社交市場開始收斂跟轉移,每天看著一堆其實也不是那麼熟的朋友的動態,但還是有社交的需求,又不想花太多力氣,希望是更有隱私跟邊界感的,社交裡的各種小團體正式浮出檯面,但我實在沒什麼小圈圈,實在找不到要跟誰一起來拍,預計公司的年輕同仁們業績應該內心會非常抗拒。 2.統一集團收購的 #foodomo 去年加入了統一生態系的整合,成爲集團的一員,匯集了 7-Eleven、星巴克、康是美、21 世紀等整個集團的品牌資訊的整合和獨家優惠,加上 OpenPoint 的點數循環,可以直接在平尤子彥用點數折抵消費,算是 OpenPoint 的重大外掛之一。當然,原本的外送跟外取功能也正在成長,也驗證 #尤子彥 大店長近日po文說的統一向來是代理品牌及併購品牌的高手,自創品牌的低手。 3.去年底推出的 #LINE 散步趣,是透過大家平常步行和移動距離去累積金幣,還可以獲得票券,也有朋友間的排行,整個社會趨向於 ESG...
4天前


「超個人化」正在從推薦走向預測|好事行銷CEO劉典倡
高端市場的隱形規則:當 AI 成為你的金牌管家,品牌如何同時贏得「信任」與「業績」? . 從「美國運通富裕客群消費強勁」看觀光旅宿業的AI轉型契機 面對美國運通財報揭示的「#富裕客群」強勁消費力,觀光旅宿業應將AI視為提升「#超個人化體驗」的關鍵工具。 . 「#超個人化」 我來聊聊AI如何透過預測性服務、智能客服與客製化內容重塑旅宿體驗,並強調數據驅動與信任建立的重要性。最終指出,AI轉型並非取代人力,而是實現人機協作,為高端客戶創造獨特價值,成為產業競爭力的核心。 . 昨天新聞報導,美國運通(American Express)發布的財報優於預期,特別提到富裕客群的消費力道依然強勁。似乎分眾經營變成現在業績提升的王道。 . 我觀察到,許多企業在談論AI時,往往聚焦在如何「降低成本」或「提升效率」。這當然是AI的重要價值,但在觀光旅宿業,我認為AI的潛力遠不止於此。它更應該被視為一種「提升體驗」和「創造新價值」的工具,特別是針對那些對服務品質和個人化體驗有更高要求的富裕客群。 . AI如何重塑旅宿業的「#超個人化體驗」? 過去,我們談論個人化行銷,
4天前


要鎖定大市場還是小市場?|好事行銷CEO劉典倡
周大福港澳同店銷售逆勢增長四成,實體零售在數位時代的韌性與體驗再定義 . 周大福在港澳市場同店銷售逆勢增長四成,凸顯了在數位化時代,實體零售透過深化「體驗經濟」和強化「信任載體」所展現的強大韌性。文章分析了消費者行為兩極化趨勢,強調高價值商品需提供獨特線下體驗,並探討數位工具如何賦能實體零售,而非取代。 . 而周大福(Chow Tai Fook)2025年於台北信義區 Dream Plaza 開設了全台首間全新形象店,引進沉浸式展示空間與年輕化設計。而最近新聞報導說的是周大福在今年第一季度,整體零售值雖然微跌1.5%,但香港及澳門市場的同店銷售卻逆勢增長了四成,國際佈局也持續推展:進駐泰國曼谷暹羅百麗宮、澳大利亞悉尼Westfield 商場,強化國際高端商圈的佈局。 . 也讓我停下來思考,在一個數位化浪潮席捲全球的時代,實體零售究竟憑什麼能創造如此亮眼的成績? . 我一直認為,行銷的本質是洞察人性與市場的變化。這幾年,許多品牌都把重心放在線上,追求流量紅利,但線下體驗的價值,似乎在某些特定市場和品類中,正以一種更為精準和深刻的方式回歸。周大福的案
4天前


從「Z世代奢華旅遊」看品牌如何重塑『價值』與『體驗』的行銷新解方|好事行銷CEO劉典倡
#如果有一次免費的機會 你會選擇「住進國內最貴的總統套房」,還是「到沒人打擾的海邊小木屋」? 不同世代的價值正在快速遷移中 - 從「Z世代奢華旅遊」看品牌如何重塑『價值』與『體驗』的行銷新解方 . 我最近看到《天下雜誌》報導,提到 Z 世代的奢華旅遊趨勢,他們日花六萬卻偏愛冷門景點,或許舒適的氣候、避開人潮已成為對奢侈的新定義。這讓我思考,當我們談論「奢華」時,究竟是什麼在驅動這個世代的消費行為?如果你還在以為「奢華」代表著鍍金的馬桶、昂貴的皮包或是米其林三星的排場,那你可能正在失去未來十年最有消費力的族群。這已經不是傳統意義上的金碧輝煌或頂級服務,而是一種更深層次、更個人化的「價值」追求。 . 過去,奢華往往與物質的堆疊、排場的展現劃上等號。但從這份報導中,我觀察到 Z 世代對於「奢華」的定義正在發生質變。他們不追求人聲鼎沸的熱門打卡點,反而願意花費更高的預算,去探索那些人跡罕至、能夠帶來獨特體驗的地方。這背後反映的是一種對「稀缺性」的渴望,以及對「自我實現」的重視。他們希望透過旅行,獲得與眾不同的故事,豐富自己的生命經驗,而不是簡單地複製別人
4天前


從「AI短劇」趨勢看短影音如何為農業電商注入新活水|好事行銷CEO劉典倡
從「AI短劇」趨勢看短影音如何為農業電商注入新活水 . 由於這幾年投入了短影音操盤的領域,也打造了在農業圈成功的IP案例:「#霧農大叔」,目前各平台加總的瀏覽次數應該有三千萬次以上,也因此不斷有農會或相關單位邀請前往分享,然而,在短影音流量紅利快速式微下,AI的量變,似乎也產生了新的質變。 . 面對小農在缺乏內容生產能力與行銷資源的痛點下,AI能扮演「行銷導師」與「內容工廠」的角色,透過生成腳本、圖片、影像、虛擬人設及數據分析,大幅降低行銷門檻。文章指出,AI與短影音的結合不僅提供流量紅利,更建立起信任連結,讓小農能以低成本、高品質的方式講述品牌故事,預示農業電商將迎來以信任和效率為核心的新時代。 . 2026年初,一部全長23分鐘的短劇《霍去病》在網路引爆話題。因為它完全由AI生成,製作成本約人民幣3000元,製作工時僅48小時,最終竟斬獲5億播放量,甚至目前持續上升中。這是一個結構性的轉變:內容生產的「門檻民主化」已從理論走入現實,量變產生的質變,已經無法阻擋。 . 也有媒體預測2026年自媒體的翻身機會不是傳統短影音,而是「AI短劇」。我非
4天前


電商巨頭的集體焦慮與轉身|好事行銷CEO劉典倡
電商巨頭momo攜手YouTube:從貨架思維到信任資產的終極轉型 【前言:電商巨頭的集體焦慮與轉身】 當台灣電商龍頭富邦媒(momo)公告 20245年營收再次創下新高(破 1,000 億大關)的同時,我關注的焦點卻不在那亮眼的數字,而是其毛利率的微幅波動與成長動能的放緩,年減3.46%,12月營收: 約92億元,年減5.65%。第4季營收: 約316.72億元,年減5.3%,營收結構: 網路購物仍占絕大多數,但整體消費動能分散,導致年增率略有回落,而momo 2025年面臨上市以來首度營收衰退,積極透過「雙軌會員制」(提升忠誠度)、「mo店+」(第三方平台模式)來擴大成長曲線,並加強物流配送優勢以抗衡。 . 也再次驗證我體感上的電商趨緩和障礙。根據 momo 的最新動態,他們正積極洽談與 YouTube 的深度合作,並全面強化聯盟行銷體系。 . 這引起了市場的高度關注:為什麼一個已經擁有全台最高滲透率的平台,要放下身段去擁抱內容影音平台?這背後揭示了一個殘酷的現實——傳統電商的「貨架思維」已經走到盡頭,未來比的是誰能擁有消費者的「信任資產」。
4天前


對於企業 AI是什麼?|好事行銷CEO劉典倡
統一資訊的AI實戰年:從技術導入到解決方案行銷的策略轉型
#對於企業AI是什麼?
統一資訊宣布2026年邁入「AI實戰年」,2025年營收年增逾35.73%,創下歷史新高,總經理謝良承19日宣示,2026年統一資訊邁入「AI實戰年」,輔導企業以AI深度導入零售、物流與營運等場域,以國際化與自有產品為雙引擎,驅動下一階段成長動能,力拼整體營收雙位數成長。統一旗下產品對於外來營收產生動能主要是「LumineOne AI」、「RMN-R」與雲端服務,基本上就是一個大型的Martech公司,過去可能比較被認為是資訊為主,但其實行銷的本質也就是「#正確資訊的傳遞」。
4天前


2026的我們,決策對了嗎?|好事行銷CEO劉典倡
臺灣零售業步入「再平衡」階段:2026的我們,決策對了嗎?
4月7日


OMO、Agentic AI與旅遊體驗的未來裂變.|好事行銷CEO劉典倡
#AI在企業的應用
從「雄獅旅遊AI數位轉型」看見微知著:OMO、Agentic AI與旅遊體驗的未來裂變
3月25日


你不能忽視的「零售媒體聯播網」(RMN)革命|好事行銷CEO劉典倡
最近在業界,「RMN」(Retail Media Network,零售媒體聯播網)這個關鍵字討論度一直居高不下。作為行銷公司的老闆和長期關注Martech的人,我必須說:這不僅是個熱門詞彙,更是我們所有行銷人該不該轉向 RMN 投放的重大戰略問題
2025年10月22日


短影音衝刺計畫:26個加速成長的變現指令|好事行銷CEO劉典倡
|第一章:起手式:掌握入場券與致勝關鍵 (Why Start & What's Essential) 1. 把握最後一次流量紅利:你的入場券,現在就拿!選擇僅剩不多的流量紅利:短影音是現在普通人能「#以小搏大」的最後一道門。 2. 業績飆升公式:流量是所有商業的燃料! 你的生意成長方程式:「業績 = 流量 x 轉換率 x 客單價 x 回購率」。所有環節中,「#流量」永遠是第一道關卡。而此刻,短影音正是注入最廉價、最豐沛燃料的最佳幫手。 3. 別說你不行:素人才是短影音的真正主角! 沒有明星光環!所有現在爆紅的創作者,大多數是素人,唯一的共同點就是「#穩定輸出」 4. 設備極簡主義:麥克風、手機、剪輯軟體、腳架、補光燈等等,讓設備的門檻成為進入這個領域的優勢。 5. 流量先行:短影音是目前最經濟高效的獲客管道! 在所有行銷工具中,短影音平台目前對內容創作者相對友善。這代表你的每一分投入,都能換來超值的曝光,只是如何變現,真的又是另外一件事情。 |第二章:你的標籤:精準人設與內容賽道 (Who You Are & Where You Play) 6.
2025年10月9日


工作效率好書推薦|好事行銷CEO劉典倡
還記得,以前擔任幕僚、打選戰,台北台中兩邊跑,甚至三天兩頭就飛來飛去的時候,每每總是告訴自己,應該這是忙碌的極限,但至今,總是不斷突破,原來極限值是人創造出來的。 . 以前,一個人可以做三個人的工作,從不會到會,訓練的不是品質,是能夠把事情做完。 . 現在,一個人要做好幾個公司的工作,從做完,還要做到符合市場水準之上,實在不容易。 . 很多朋友知道我很忙,我也經常表達我很忙 我幾乎能不應酬就不應酬,就是工作、家裡兩點一線 有時候一天4個會議+4個行程+ 1場事件行銷,還不包含我自己工作的時間,還有各種業務溝通的時間。 . 一顆腦袋,一個身體就這樣拼到現在! 而我對於每件事情的投入,很認真也很灑脫,因為灑脫決斷也是 #工作效率 的一環。 . 不少人問我,參與這麼多公司和專案間是否疲於奔命? 「對」真的是疲於奔命! 我常被問:「你怎麼同時做這麼多事,還能準時交付、不慌不忙?」 「不,每天都很慌張」 . 但我除了善用時間,減少娛樂、加速日常,更是學會了時間「#折疊」:用對工具,把一件事想清楚、寫清楚、說清楚——效率就能翻倍。 . 不用每次都從零開始、被
2025年7月27日


現象級KPop獵魔女團爆紅觀察|好事行銷CEO劉典倡
#現象級 #KPop獵魔女團 #HUNTR/X 爆紅肯定有原因,只是我們旁觀者通常往往是事後諸葛! 近期《K-Pop 獵魔女團》的歌曲紅遍大街小巷,過去以多首歌曲貫穿的電影,例如:《真善美》(The Sound of Music, 1965)、《紅磨坊》(Moulin Rouge!, 2001)、《你的名字。》(Your Name., 2016),一直到《長安三萬里》的模式逐漸融入了市場。 動畫、動漫的年齡層也越來越大,而《K-Pop 獵魔女團》在市場最高的期待度下,完美地提供了一個需求。 自 2025 年 6 月 20 日 在 Netflix 上線後,在上映短短兩天內,全球排名達到第一,並在 26 個國家位居榜首,在 93 個國家進入前十名。 在第五週,該片累積了 2580 萬觀看次數,總觀看時長達到 4300 萬小時,觀看次數比前一週增加了 6%。多次刷的情況盛況空前,所以像我女兒已經三刷,我歌曲聽到長繭.... 主要歌曲之一的「Golden」在 Spotify 的美國每日熱門歌曲榜上最高達到第二名,甚至超越了 BLACKPINK,成為美國
2025年7月25日


底層邏輯2 再次驗證思路|好事行銷CEO劉典倡
在不確定時代,打造你的決策力 - 一、在這個資訊爆炸、變動快速的時代,我們最常問自己的問題是——「到底怎麼做決定才對?」 《#底層邏輯2》給了我一個極為實用的視角:👉 與其追求完美答案,不如訓練自己在不確定中做出「#夠優解」的選擇。 - 自從前年看了 #底層邏輯 這一本書後,我的思考方式像被打通任督二脈。它讓我驗證了自己長年對世界的觀察,也讓我重新組織腦中的認知架構: * 有層次的思考脈絡 * 有立體感的情境系統 * 有邏輯性的因果關係 - 二、溝通之前,我很喜歡談前言 我很常受邀分享,除了十幾年來的三種認知、三種創意、三種組織人以外,近年還會頻繁地加上了一張冰山理論的示意,然後強調「洞悉Insight」、「決策decision making」。 - 洞悉其實就是我常說的花100%的力氣去發現問題,盤點現況,看到表面問題背後的原因!加上當年碩班受 #楊朝仲 啟蒙的 #系統思考 將上述幾項通盤評估後,可以進行「動態」決策,選擇「相對好」的方案,後半部的「決策decision making」就像是底層邏輯2。 - 如果說第一本書讓我「看清楚世界的樣
2025年6月28日
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